写于 2017-05-17 06:01:10| 无需存款注册秒送18元| 专栏
<p>最后更新2018年4月27日在14:55播放时间4分钟部长 - 演员和过程的众多由内阁周五呈现莎拉Belouezzane和Bertrand Bissuel本文发布时间2018年4月27,11:31搞砸工作中,穆里尔Pénicaud,不遗余力夸张彰显其改革创新的维度:“哥白尼革命”,“大爆炸”</p><p>据最初提到的时间表,该法案“的自由选择其未来专业“,提出周五4月27日,部长会议原来深失业保险,职业培训和学习的主要目标之一是给额外的权利和新工具,以资产随着数字化,人工智能的兴起,促进他们在不断变化的工作环境中取得进步女儿和生态转型的演员和程序的许多都受到影响,提出问题或批评 - 尤其是从地区和工会工作的侧自2015年初,培训人员账户(CPF)是最初一段时间的信贷,增加了它现在以欧元计的年,但这一变化,激进的,由工会谴责,因为它是由在存储在CPF权益转换每小时14.22欧元率,然而,平均为大于30至40欧元,在50欧元峰和在一些分支,所述伊凡Ricordeau(CFDT):“在实用而言,这意味着较少的权员工不得不等待四年能够跟踪和有趣的排位赛的训练,而此前两到三年的积累需要足够的信贷“经济学家贝特朗马丁诺特中, ES,它宁可看到一个测量“再分配” CPF在罪孽小时介绍,他说,因为训练一小时的部分成本往往比其他类别更高“如果培训活动是重要的,工人可以完成他们的公积金用自己或要求他们的雇主作出的贡献相匹配,“继续中号马丁诺特在马蒂尼翁,有人指出,分配给中央公积金的资源将会增加(0.37%工资的公司,对今天)0.2%,以限制使用短合同,政府要求专业部门进行谈判,如果他们不采取针对不安全令人满意的措施,这将实施奖惩,减少雇主的税收负担和良性这增加了在公司里的营业额是巨大的布鲁诺的Coquet的设备,天文台˚F商务英语的条件下,树枝都无法阻止对这个问题的关键决策在他的眼里,它会更好,现在建立一个无索赔的奖金与滑动比例取决于合同的有效长度:例如,所有雇主将受到同样的贡献率,在第一,那么它会逐渐下降,因为合同延长雇主酒店,咖啡馆不希望听到“我们的经济是基于季节性和事件我们需要短期合同才能工作;否则我们就没有竞争力,“正当我们都在欧盟的贸易和餐饮业目前致力于继续教育资金由联合机构收集批准的收藏家(OPCA )共同给予在未来社会的合作伙伴,这项工作将委托给URSSAF网络,同时OPCA会变成“经营者的技能”,与新的任务,培训合同的资金等</p><p>然而,千人们在工作OPCA并“可能会受到调整,观察马克西姆杜蒙(CFTC)我们对他们关心的重大问题”,“经营能力”在他们之前有多年的两年半来改变自己的个性,因为Afdas的Thierry Teboul解释说,继续教育的贡献将在2021年初被撤销市场上的OPCA之一员工的“可行”对于M Teboul“我不知道什么是改革的人力资源方面为我们带来的后果,继续伊夫Hinnekint领域内的再培训,老板Opcalia另一OPCA主要将取决于学徒,我们会管理“,但它不排除他们的工作量成倍的数量,他说,甚至认为我们应该增加员工远,地区发挥作用中央学习:他们认为分配给系统和绿灯税的显著一部分需要创建学徒培训中心(CFA)现在将在反应器的专业分支的心脏,他们将返回,其他中,由“运营商的技能”,设置护理实习的费用(原OPCA)终审法院自由开将出资签署沿着一个给定的操作向市场传递的逻辑合同的数量“这是一个完整的私有化,”咆哮大卫·玛格丽特,协会当选法国大区据他介绍,分支机构,除了最大的,不具备行使赋予他们的权力,很多人会看到他们的帐户CFA投身到红 - 尤其是在农村和在马蒂尼翁敏感城市地区,有人认为,该地区将有两个融资方案 - 一个以反映与“地”的问题,对方以使在CFA投资,但所提供的款项在眼里​​不足区“是否为其所用问题,我们会看到,”确实在总理的随行人员一个反驳,并指出,