写于 2017-08-16 04:04:09| 无需存款注册秒送18元| 体育
<p>雇主阻止对被指控不遵守劳工标准的国家进行研究2012年6月18日15时58分发布 - 2012年6月18日更新时间:17h25播放时间6分钟这是本组织的第一次国际劳工组织(ILO)!在历史的近一个世纪以来的第一次,国际劳工大会,汇集政府,雇主和在184个国家的雇员工会,没有今年的研究,被告不遵守国家的情况下,国际劳工标准这些国家的名单(每年有25个国家被研究)无法建立,因为雇主学院反对它,阻碍了联合国专门机构的机制这种阻碍是由于“罢工权”的分歧和“罢工”这一表达的内容“罢工是工人及其组织的基本手段</p><p>国际雇主组织(IOE)否认国际劳工组织专家A“基本权利”,特别是英国商业律师克里斯·赛德尔“在那里”有解释的问题,认为伊曼纽尔朱利安,国际劳工组织(ILO)对雇主学院的成员身体和MEDEF的头在法国术语“罢工权”没有出现在约定理事会人们可以合理地质疑专家解释它的能力“”并非新的紧张“正如国际劳工组织第101次会议于6月14日在日内瓦万国宫结束时的声明移动对手标志性的缅甸,昂山素季,谁前来感谢国际劳工组织为他的反对对民主权利的侵犯他的国家和劳工权利的斗争坚韧,吊诡的是,通常的共识国际组织已被打破危机一直相对不引人注目,但它在国际劳工组织的软走廊中动员了大量精力,为期五周末至六月初“这是第一次那就是我们都没有的情况下,讨论这表明,并不是新的紧张局势,“埃及艳后感叹杜姆比亚,国际劳工标准部主任”的战斗是不是新的,确认灵光朱利安,正式成员雇主学院的国际劳工局(ILO)董事会和法国Medef的负责人新的是雇主决定不玩游戏“向国际劳工组织的新老板传达信息</p><p>这种前所未有的雇主的姿态是有国际劳工组织的新的总干事,英国人盖伊·赖德,前国际工会领导人的消息,当选5月28日,将取代9月,智利的胡安·索马维亚</p><p>假设是在组织的走廊传出绯闻,但雇主否认每一年的任何连接,雇主和雇员的代表做上百个国家的不符合一定标准的25例作品的列表最后在国际会议期间考虑政府可以提出辩护最有针对性的标准涉及结社自由和集体谈判权利例如,法国受到国际劳工组织的谴责</p><p>周日或新的工作合同(CNE),但我们认识到,国际劳工组织,如果国家的谴责,他们不太可能直接制裁,包括金融然而,缅甸,该组织多次谴责包括强迫劳动在内,已被置于国际社会的替补席上,不得不修改其规则“如果国际劳工组织的定罪未能新台币任何重量,也将是对标准无攻击“认为伊夫·维里尔,当选为国际劳工组织理事会负责员工和部队Ouvrière(法国)”没有全球性的回应“是什么因此,今年专门讨论公约和建议书实施专家委员会起草的报告中的“罢工权”一章“没有答案关于罢工权问题,告诉“世界”,新西兰人布伦特H.威尔逊,秘书长,世界动物卫生组织的每个国家都有自己的传统,这并不意味着权利应减少“毫无疑问,他说,怀疑罢工的权利,但只有挑战通过专家对克娄巴特拉杜姆比亚解释,用人单位的说法是恶意“国际劳工组织,罢工的权利被解释为工会行动自由的必然结果”,这是说它由工会成员普遍同意这种观点,愤怒于6月7日日内瓦目前雇主的进攻,法国CGT,伯纳德·蒂博秘书长,谴责在会议的讲台,“在袭击国际劳工组织怀孕受到用人单位的组内,导致阻塞委员会‘是标准的’最后的壁垒,困扰雇主堡垒的工作标准“,根据皮埃尔Coutaz,代表从CGT到Gen已经引用的情况是如此空前,与所谓“国际劳动国会”,即使是现任总干事胡安·索马维亚,留下了他的传统储备保卫的合意打破传统专家“重心脏”委员会的工作,他谴责雇主,政府和工人不成比例的后果和不愉快的“僵局的一切:委员会暂停审理的列表如果在各个国家的情况,因此有关某些劳工权利,严重的情况下,没有进行处理“就是这种情况,例如,哥伦比亚,许多工会成员被杀害,这不因此,今年其实没有研究,阻碍了雇主和一些政府的代表是,随着经济危机的影响,国际劳工组织成为partenairedes其他寄宿机构有理,世界银行,国际货币基金(IMF),经济合作与发展组织(OECD),她发现自己因此邀请,因此,对G20的“以前我们的讨论在日内瓦局限于表识别布伦特^ h威尔逊今天,所有外部机构参照国际劳工组织公约“”超越各成员国,那就是都参与了这一争夺权利的跨国公司,“埃及艳后杜姆比亚文件吉勒·德罗宾说国际劳工组织的新导演,盖伊·赖德希望平息事态,但不打算回罢工“雇主们袭击了我们的控制系统国际标准的权利人的授权问题,他说绝克服了标准体系的危机,组织协商,使执行局向前进“不成功的候选人为国际劳工组织的领导下,法国人吉勒·德罗宾是é阅读后,国际劳工组织会议,周五,6月16日,执行局主席,是他继承了谁这个敏感的问题,“这是最主要的项目之一,未来今年“吉勒·德罗宾,谁发起的11月执行局协商,可在最后一点上打开的控制标准,改革说,至少,有可能是在条件达成共识,