写于 2017-11-03 02:04:07| 无需存款注册秒送18元| 基金
对于劳动法,这是在“世界”的一篇文章中表示埃尔韦Guichaoua律师,法国法中包含针对社会外国公司倾销能够无需等待一个假想的欧洲协定行事足够的措施。作者:HervéGuichaoua发表于2017年7月11日下午3:17 - 2017年7月11日下午3:59更新播放时间6分钟。为TRIBUNE订户保留的文章。目前媒体对社会倾销和外国公司非法工作的高度报道表明,这些是法国最近的不公平做法。事实上,这些做法始于1986年,随着西班牙和葡萄牙进入欧盟。因此,法国有超过三十年的所有经济运营商的这些异常行为的知名度,并且知道,在原则上,该措施的性质来处理这种不公平的竞争,其仍然继续。继西班牙和葡萄牙,法国的进入,由27 1990年3月决定欧洲联盟司法部在拉什波图格萨的情况下,法院[法院站在吓了一跳而操作由法国管理],在1988年4月和1991年5月发布了两个圆形最初反应,阻止这场葡萄牙公司,加入到由外国公司在法国境内满足社会义务。随后,早在1992年,法国就主动通过了一项具体的国家立法,这是几项改编的主题。然而,法国公司及其专业组织对法国立法的现状仍然不够,或者更为奇怪的是,依赖布鲁塞尔的公共当局本身寻找合适的合法反倾销社会工具。在社会倾销方面,这种感觉,无论是吊索还是无助,都很难理解,因为法国控制了外国公司进入其领土并且有员工流动的情况,能够像1992年那样主动调整其国家立法,而无需等待社区的假设贡献。首先,有必要不言自明的小讨论:外国公司及其员工发布存在于法国,因为法国的校长喜欢,而不是使用法国分包商的这些外包商;同样值得记住的是,许多法国公司更愿意向外国临时职业介绍所申请,而法国有数千家临时工作公司,提供所有行业和资格的合格员工。