写于 2017-12-05 08:03:25| 无需存款注册秒送18元| 基金
迪迪埃·利维奥和塞巴斯蒂安Soleille,德勤的可持续性,尼古拉斯·哈洛的气候计划应该导致企业开发的碳中和长期战略。作者:Didier Livio和SébastienSoleille于2017年7月13日上午10:30发布 - 2017年7月13日上午10:44更新播放时间4分钟。为TRIBUNES订户保留的文章。 7月6日,Nicolas Hulot提出了一项雄心勃勃的“法国气候计划”,其目标是到2050年实现碳中和。届时,法国将不得不隔离(特别是通过森林)它将排放的二氧化碳。因此,该目标设定了符合“巴黎协定”的长期框架,为公共和私营部门奠定了基础。气候风险确实是一个经济现实:公司的投资者,它与组织整体发展战略的整合以及在具体行动中实施的实施,现在是减少其对气候变化影响的重要手段。也继续他们的活动,发展他们的“业务”。因此,碳中和的目标对于组织来说是决定性的,但它需要考虑任何战略的长期(30 - 50年)。但是,大多数公共或私人组织从长远来看并不常见。这种视野超越了选举或股市周期。然而,在许多情况下,碳中和需要必须广泛预期的结构变化。如果没有必要实施在短期内确定的所有需要​​采取的行动,但它仍然是必要的,以验证所采取的行动,现在是一个长期的路径,以碳中和兼容。 “两度”目标是关键和结构化的,但在涉及到具体行动的衰落时,尤其对公司而言仍然是抽象的。当公司或公共机构寻求在其周边定义能源 - 气候战略时,它如何在运营上进行翻译?巴黎协定规定,这一目标“二度”是由世纪末实现碳中和:第4.1条的状态,事实上,需要“罢工源和人为排放量之间的平衡本世纪下半叶温室气体汇的人为清除“。首先,任何组织 - 国家,公司,地方当局或个人或家庭 - 尽可能减少温室气体的排放(直接和间接);然后,在某种程度上,残余排放可能仍然难以消除,使用碳封存能力来补偿它们。任何寻求实施符合两个学位目标的能源气候战略的组织都必须在中期或长期(最迟在2050年至2100年之间)投入碳中和轨道。